פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, בהמשך לתשובתכם לשאלתי (תודה רבה), רציתי לחדד את השאלה: האם בהתאם לחוק, במקרה שהמעסיק מפטר אותי כשאני עדיין במצב מחלה, לאחר שהמעסיק שילם לי את כל ימי המחלה שהיו צבורים לי, האם הוא חייב לשלם לי בכסף את תמורת ההודעה המוקדמת, שכן אני עדיין במצב מחלה ולא יכול לחזור לעבודה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש