חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 12.06.2018
שעה: 11:39
חיים שלום רב,
כאשר מעביד מבקש לפטר עובד משיקול שאינו קשור למחלה וההעדרות הממושכת עליו לפעול בהתאם לחוק ולפסיקה כולל עריכת שימוע ועריכת גמר חשבון.גמר חשבון כולל עריכת חישוב בדבר ימי ההודעה המוקדמת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי לצורך מיצוי זכויותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבבודה
פתח בחלון חדש