חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 22.06.2025
שעה: 15:42
שלום רב,
מהסיפור עולה כי אתה לא עובד כבר שנה מפאת מחלה, כאשר נראה כי הסתיימו לך ימי המחלה והמעסיק מבקש כי תשוב לעבודה ואתה רשום עדין כעובד אצל המעסיק
לצערי נראה כי נטשת את מקום העבודה על כל המשתמע מכך כלומר לא מגיע לך פיצויים מלבד אלו שנמצאים בקרן הפנסיה על שימך , אם תתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש הרי שמוטלת עליך החובה לעשות תיאום מס ולשאלה האחרונה המעסיק יצטרך לפנות לבית הדין ולתבוע את שלילת פיצויי הפיטורין שנמצאים בקופת הפנסיה על שימך.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין נטישת מקום העבודה הקודם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש