‎שלום האם ניתן להתחיל עבודה לפני סיום עבודה אחרת כלומר אני עובד בחברה כמה שנים טובות והפסקתי להגיע לפני שנה הוצאתי מחלה על חלק מהתקופה המעסיק מנסה לגרום לי להגיע ואני כל הזמן דוחה את החזרה שלי לפני כמה ימים התקשר טלפונית ועדכן שהחברה שוקלת את המשך העסקה שלי מה האמירה הזו מהווה מבחינה משפטית ? בנוסף מה האינטרס שלו שאני אתפטר וזה יהיה מצידי ולא פיטורים מצידו , במקביל מצאתי עבודה אחרת האם אני יכל להתחיל אותה לפני שסיימתי עם מעביד קודם כי אני לא מתכוון להתפטר מיוזמתי או שיכל להיות לזה השלכות בעייתיות בהמשך מול מס הכנסה או כל גורם אחר האם הוא יכל לשלול פיצויים שהופרשו כבר ? ‎בתודה ‎שלום האם ניתן להתחיל עבודה לפני סיום עבודה אחרת כלומר אני עובד בחברה כמה שנים טובות והפסקתי להגיע לפני שנה הוצאתי מחלה על חלק מהתקופה המעסיק מנסה לגרום לי להגיע ואני כל הזמן דוחה את החזרה שלי לפני כמה ימים התקשר טלפונית ועדכן שהחברה שוקלת את המשך העסקה שלי מה האמירה הזו מהווה מבחינה משפטית ? בנוסף מה האינטרס שלו שאני אתפטר וזה יהיה מצידי ולא פיטורים מצידו , במקביל מצאתי עבודה אחרת האם אני יכל להתחיל אותה לפני שסיימתי עם מעביד קודם כי אני לא מתכוון להתפטר מיוזמתי או שיכל להיות לזה השלכות בעייתיות בהמשך מול מס הכנסה או כל גורם אחר האם הוא יכל לשלול פיצויים שהופרשו כבר ? ‎בתודה ‎שלום האם ניתן להתחיל עבודה לפני סיום עבודה אחרת כלומר אני עובד בחברה כמה שנים טובות והפסקתי להגיע לפני שנה הוצאתי מחלה על חלק מהתקופה המעסיק מנסה לגרום לי להגיע ואני כל הזמן דוחה את החזרה שלי לפני כמה ימים התקשר טלפונית ועדכן שהחברה שוקלת את המשך העסקה שלי מה האמירה הזו מהווה מבחינה משפטית ? בנוסף מה האינטרס שלו שאני אתפטר וזה יהיה מצידי ולא פיטורים מצידו , במקביל מצאתי עבודה אחרת האם אני יכל להתחיל אותה לפני שסיימתי עם מעביד קודם כי אני לא מתכוון להתפטר מיוזמתי או שיכל להיות לזה השלכות בעייתיות בהמשך מול מס הכנסה או כל גורם אחר האם הוא יכל לשלול פיצויים שהופרשו כבר ? ‎בתודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש