חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אור אור
תאריך: 25.05.2025
שעה: 13:19
שלום ,אני עובדת כ11 שנה במקום עבודה לפני שנה וחצי הפסקתי להגיע יש לי אישורי מחלה על חצי שנה בלבד , אני נמצאת במצב של העדרות ללא יתרה שנה וחצי היום הודיעו לי טלפונית על כך שהחברה שוקלת המשך ההעסקה , השאלה שלי למה אני זכאית מה צריך לדרוש בגמר חשבון מול המעסיק האם הם מחוייבים לשימוע ונתינת חודש או שהם ישלחו מכתב למייל וזהו. האם הם יכולים לשלול פיצויים במצב כזה
בתודה אור

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש