פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום ,אני עובדת כ11 שנה במקום עבודה לפני שנה וחצי הפסקתי להגיע יש לי אישורי מחלה על חצי שנה בלבד , אני נמצאת במצב של העדרות ללא יתרה שנה וחצי היום הודיעו לי טלפונית על כך שהחברה שוקלת המשך ההעסקה , השאלה שלי למה אני זכאית מה צריך לדרוש בגמר חשבון מול המעסיק האם הם מחוייבים לשימוע ונתינת חודש או שהם ישלחו מכתב למייל וזהו. האם הם יכולים לשלול פיצויים במצב כזה בתודה אור

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש