חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דבורה
תאריך: 25.02.2025
שעה: 19:39
אני עובדת בחברה גדולה 3 וחצי שנים בתפקיד מסויים והודיעו לי שעקב שינויים והחלטות מלמעלה מצמצמים את התקן שלי ומציעים לי תפקידים אחרים בחברה.אני לא מתנגדת לעבור תפקיד אבל נאמר לי שחלק מהמשרות הם בשכר נמוך יותר מהשכר שאני מקבלת היום.אני רואה את זה כהרעת תנאים.למה להסכים לרדת בשכר בגלל שעוברת תפקיד גם אם זה לא קידום.האם זה חוקי להוריד שכר כך?מדובר בחברה מבוססת ועם הרבה עובדים.מרוצים ממני וטוענים שרוצים לשמר אותי אשמח להכוונה בנושא
פתח בחלון חדש