שלום. אני מועסק לא מעט שנים בחברה, טכנית כעצמאי (תשלום מול חשבוניות), בפועל לפי כל התבחינים נחשב שכיר. עלות השכר שלי (סך ההכנסות המעסיק) די דומה לעלות שכר של שכיר שמקביל אלי. לפני כשנה מונה מנהל חדש שאיני מסתדר איתו. חשוב לציין כי אין הסכם העסקה. בהנחה שבשלב זה אני מפסיק את עבודתי שם ביוזמתי - האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש