פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. אני מועסק לא מעט שנים בחברה, טכנית כעצמאי (תשלום מול חשבוניות), בפועל לפי כל התבחינים נחשב שכיר. עלות השכר שלי (סך ההכנסות המעסיק) די דומה לעלות שכר של שכיר שמקביל אלי. לפני כשנה מונה מנהל חדש שאיני מסתדר איתו. חשוב לציין כי אין הסכם העסקה. בהנחה שבשלב זה אני מפסיק את עבודתי שם ביוזמתי - האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש