חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הוספת תגובה לפורום

חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 25.04.2018 שעה: 16:12
שנה שלום רב, בהתאם לחוק עובדות שעבדו לפחות שנה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאיות לחופשת לידה (תקופת לידה והורות) של 26 שבועות רק חלק ממנה הוא בתשלום שמשולם על ידי הביטוח הלאומי. אני מבינה שאת מבקשת להאריך את חופשת הלידה שלך עד ספטמבר, ולכך עליך לקבל את הסכמת המעסיק . לידעתך עובדת שמטפטרת לצורך טיפול בילד שנולד אומנם מקבלת את כל הפיצויים כאילו שפוטרה אך מבחינת הביטוח הלאומי עליה להמתין שלושה חודשה אכשרה לפני שתוכל לפנות בתביעה לקבלת דמי אבטלה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש


הוספת הודעה חדשה לפורום:

: ניתן להשתמש בשם בדוי
: לתשומת ליבך: כתובת האימייל לא תוצג באתר
: מספר הטלפון לא יוצג באתר אלא רק לעיני מנהלי הפורום
:
: