חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: חיים
תאריך: 12.04.2018
שעה: 17:01
שלום רב,
נפגעתי בתאונת עבודה. קיבלתי שלושה חודשים דמי פגיעה מביטוח לאומי ולא קיבלתי שום תשלום מן המעסיק עבור חודשים אלו. עתה אני עדיין לא מסוגל לחזור לעבודה וקיבלתי ימי מחלה מן הרופא. אני מחכה לועדה רפואית. יש לי צבירה גדולה של ימי מחלה אצל המעסיק. הבנתי שאני זכאי עתה לקבל דמי מחלה מן המעסיק.
1.האם אני זכאי לדמי המחלה גם אם הביטוח הלאומי יתן לי מענק/קצבת נכות או רק במקרה שלא אהיה זכאי לשום תשלום מביטוח הלאומי?
2. האם קבלת דמי מחלה מהמעסיק יכולה לפגוע בגובה הקצבה/מענק שהועדה הרפואית תחליט לתת לי ?
תודה רבה
פתח בחלון חדש