חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אני
תאריך: 06.10.2024
שעה: 22:23
שלום. עובדת בגן ילדים בשכר שעתי, על בסיס שעות קבועות בשבוע (כחצי משרה). במהלך החודש האחרון היה שבוע שבו הגן היה סגור עקב המלחמה, ואנחנו היינו אמורים לדווח את השעות שבהן היינו אמורות לעבוד על מנת לקבל את השכר כרגיל. מאחר והבית שלי לא התנהל כרגיל וכו לא דיווחתי בזמן על השעות הללו (איחרתי ביום את המועד האחרון לדיווח). קיבלתי הודעה שאין מה לעשות ואי אפשר כבר לדווח על השעות הללו. האם זה חוקי? אםשר בנסיבות הללו פשוט לא לשלם לי את השכר? על אף שמקום העבודה יודע את מספר השעות השבועיות שלי כם אם איני מדווחת אותם, ועל אף שאף אחד לא הגיע בפועל לעבודה בגלל המלחמה? ועל אף שהמצב גם בביתי הפרטי היה כיאוטי כך שלא הייתי ״על זה״ ודיווחתי בזמן…?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש