פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. עובדת בגן ילדים בשכר שעתי, על בסיס שעות קבועות בשבוע (כחצי משרה). במהלך החודש האחרון היה שבוע שבו הגן היה סגור עקב המלחמה, ואנחנו היינו אמורים לדווח את השעות שבהן היינו אמורות לעבוד על מנת לקבל את השכר כרגיל. מאחר והבית שלי לא התנהל כרגיל וכו לא דיווחתי בזמן על השעות הללו (איחרתי ביום את המועד האחרון לדיווח). קיבלתי הודעה שאין מה לעשות ואי אפשר כבר לדווח על השעות הללו. האם זה חוקי? אםשר בנסיבות הללו פשוט לא לשלם לי את השכר? על אף שמקום העבודה יודע את מספר השעות השבועיות שלי כם אם איני מדווחת אותם, ועל אף שאף אחד לא הגיע בפועל לעבודה בגלל המלחמה? ועל אף שהמצב גם בביתי הפרטי היה כיאוטי כך שלא הייתי ״על זה״ ודיווחתי בזמן…?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש