איציק כהן שלום רב, כדי לענות על השאלה יש לבדוק את הסכם העבודה עליו אתה חתום,שכן עולות כאן שני שאלות איזה עובד אתה? עובד המשכורת עובד שעתי או יומי. מאופי ההגדרה ותקופת עבודתך בפועל נגזרים ימי ההודעה המוקדמת. והשאלה השנייה היא לגבי הזמן אותו עליך לעבוד כדי לקבל את המענק. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שינך פועל בצורה המיטבית עבורך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש