הי בוקר טוב. אשתי עבדה לפני הלידה בשכר נמוך, לקראת תום החל"ד היא החליטה להתפטר אלא אם יכפיל הבוס את השכר, בלי זה לא משתלם לה לשלוח את הילד למטפלת ומעדיפה לטפל בו בעצמה. הבוס סירב להעלות את שכרה והיא התפטרה, כעת הבוס מסרב לשלם את הפיצויים בטענה שההתפטרות היא לא מחמת הלידה אלא מחמת שהוא לא הסכים להעלות את השכר, רציתי לדעת מה דעת המחוקק בסיטואציה כזאת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש