פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי בוקר טוב. אשתי עבדה לפני הלידה בשכר נמוך, לקראת תום החל"ד היא החליטה להתפטר אלא אם יכפיל הבוס את השכר, בלי זה לא משתלם לה לשלוח את הילד למטפלת ומעדיפה לטפל בו בעצמה. הבוס סירב להעלות את שכרה והיא התפטרה, כעת הבוס מסרב לשלם את הפיצויים בטענה שההתפטרות היא לא מחמת הלידה אלא מחמת שהוא לא הסכים להעלות את השכר, רציתי לדעת מה דעת המחוקק בסיטואציה כזאת?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש