דנה לוי שלום רב, סעיף 11 (א) לחוק פיצוי פיטורים קובע כי התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה,או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים. לעניין שאלתך: עבדת במשך 6 שנים במשרה מלאה, לקראת שובך ביקשת לעבוד ב-50% משרה והמעסיק נענה לבקשתך זו ואף הותיר בידך את הבחירה לחזור למשרתך הקודמת או לקבל את הגדרת המשרה החדשה, מכאן ש"ההתמקחות " שלך נשאה פרי .ועליך להחליט איך ברצונך לעבוד עם שובך, אני לא רואה כאן הרעה מוחשית בתנאי עבודתך . אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בקשר עם חזרתך לעבודתה והזכויות הנובעות מכך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני העבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש