מהן דרישות השימוע ואיך נכון לנהל הליך כזה, לעובד שהודיע שאינו רואה את עתידו בחברה ובכוונתו לחפש עבודה במקום אחר? להבהיר - העובד הודיע על כוונה לחפש מקום עבודה אחר, אך לא הודיע על פיטורין. כמעסיק - עלי להתארגן לאיתור עובד חדש, וכאשר אאתר עובד חדש, אצטרך להודיע לעובד הקיים על פיטוריו (אלא אם כן העובד הקיים יודיע לפני כן על התפטרותו).

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש