חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 08.01.2024
שעה: 13:26
שלום רב,
המעסיק חייב להשיב אותך לעבודה ורק אחר כך לתת לך מכתב שימוע ואז לפטר אותך אם ירדה לו העבודה כמובן שהוא חייב לשלם לך את ימי ההודעה המוקדמת או להחליט שאתה עובד בימי ההודעה המוקדמת ולשלם לך משכורת רגילה.
בכל מקרה אין כפל הביטוח הלאומי לא ישלם לך עבור ימי ההודעה המוקדמת שהמעסיק צריך לשלם לך עבורם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש