חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 02.01.2024
שעה: 13:57
שלום רב,
להבנתי לא פוטרת בוצע לך שימוע והחברה החליטה להשאיר אותך בעבודה אם את מחליטה להתפטר לבד, לא תהיה זכאית לדמי אבטלה מהיום הראשון אלא רק לאחר תקופת אכשרה של שלושה חודשים.
עוד, לא נראה לי שיש צורך להתייעץ איתך בעניין פיטורי הצוות שלך וזו החלטה של ההנהלה והבעלים של החברה.
לסעיף 11א' לחוק פיצויי פיטורין העוסק בהרעה מוחשית בתנאי העבודה יש קריטריונים מה זה הרעה בתנאי העבודה לא כל שינוי הוא הרעה בתנאי העבודה.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש