שלום, עבדתי במשרה משנית במקום מסויים במשך כ 15 שנה, ועזבתי לפני 4 שנים. מדובר בעבודה של כ 2-5 שעות בשבוע, במשך 7-8 חודשים בשנה. לאורך התקופה קיבלתי שכר + נסיעות. מעולם לא קיבלתי ימי חופשה, ימי מחלה, הבראה וכו'. כשנכנס חוק הפנסיה לתוקף, המעסיק הוריד מהשכר את תשלום המעסיק לפנסיה. טענת המעסיק היא כי מדובר בעבודה "התנדבותית". עובד אחר, שעדיין מועסק שם, תבע את המעסיק על עניין זה, ובפסק דין תקדימי זכה. האם על סמך פסק דין זה, אני יכול לתבוע גם כן את המעסיק, למרות שאינני עובד שם כבר כ 4 שנים? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש