חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מורן
תאריך: 12.11.2023
שעה: 11:22
שלום,
אני עובדת 100% מהבית, לפי החוזה 8 שעות בכל יום, ושישי מספר פעמים בשנה.
בשל המצב יש לנו פחות עבודה, ונוצר מצב שמבקשים ממי שעובד במשמרת בוקר לצאת אחרי מס' שעות (שעתיים- שלוש) כדי שתישאר עבודה למשמרת ערב.
השכר נפגע כתוצאה מכך (אני מקבלת פר שעה), ולא משלמים לנו על השעות שהחסירו מאיתנו.
האם זה חוקי?
תודה רבה.
פתח בחלון חדש