חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: לירז אלשך
תאריך: 09.11.2023
שעה: 9:40
אני עובדת במועצה המקומית עומר כ-13 שנה. כ-9 שנים עבדתי ב-25% משרה בשרות הפסיכולוגי. ב-4 שנים האחרונות אני עובדת גם ברווחה הישובית ב-50% משרה. עקב פוגענות מצד מנהלת הרווחה אני מבקשת עתה לעזוב את העבודה ברווחה ולהישאר עם ה-25% משרה של השרות הפסיכולוגי. משאבי אנוש טוענים שאני לא יכולה להישאר רק עם ה-25% משרה של השרות הפסיכולוגי. או הכל או לא כלום. האם זה תקין?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש