הי ושנה טובה. החברה בה אני עובדת מארגנת טיול לכלל העובדים עם שינה- בארץ. השאלה שלי: בד"כ נהוג לשלם לעובדים יום עבודה על כך גם נסיעות נראה לי( כלומר לא פוגעים בעובד) ולא מורידים לו חופש. גם לא נהוג להטיל שווי של הטיול על העובד. שאלתי: אם אני מסרבת להשתתף: 1.האם יכולים לחייב אותי להשתמש ביום חופש? זאת במידה ולא ינתנו לי לעבוד כי המקום סגור. 2. האם יכולים לא לשלם לי על יום עבודה? בעוד אלו שיוצאים לטיול יקבלו יום עבודה? 3. מה לגבי עבודה מהבית?- חייבים לאפשר לי? אני מרגישה שאם לא אגיע אפגע כלכלית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש