פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי ושנה טובה. החברה בה אני עובדת מארגנת טיול לכלל העובדים עם שינה- בארץ. השאלה שלי: בד"כ נהוג לשלם לעובדים יום עבודה על כך גם נסיעות נראה לי( כלומר לא פוגעים בעובד) ולא מורידים לו חופש. גם לא נהוג להטיל שווי של הטיול על העובד. שאלתי: אם אני מסרבת להשתתף: 1.האם יכולים לחייב אותי להשתמש ביום חופש? זאת במידה ולא ינתנו לי לעבוד כי המקום סגור. 2. האם יכולים לא לשלם לי על יום עבודה? בעוד אלו שיוצאים לטיול יקבלו יום עבודה? 3. מה לגבי עבודה מהבית?- חייבים לאפשר לי? אני מרגישה שאם לא אגיע אפגע כלכלית.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש