שלום, עוזרת הבית שלי הגיעה אליי לאחר מספר שנים בדרישה לתשלום זכויות סוציאליות. לאחר בירור העניין נודע לי שאני אמורה גם לבטח אותה בביטוח לאומי אחרת אני חשופה לתביעות. אמרתי לה שאשמח שתמשיך לעבוד אצלי (למרות הפגיעה באמון של הדרישה רק עכשיו..). כשבאתי לפתוח לה תיק בביטוח לאומי היא סירבה. אמרתי לה שזה תנאי להמשך העסקה כי חוק זה חוק ולא חצי חוק והסברתי לה את החשיבות. אבל היא סירבה להמשיך לעבוד אצלי אם זה תנאי. האם הנסיבות האלה מזכות אותה בפיצויי פיטורין למרות שלא פיטרתי אותה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש