פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, עוזרת הבית שלי הגיעה אליי לאחר מספר שנים בדרישה לתשלום זכויות סוציאליות. לאחר בירור העניין נודע לי שאני אמורה גם לבטח אותה בביטוח לאומי אחרת אני חשופה לתביעות. אמרתי לה שאשמח שתמשיך לעבוד אצלי (למרות הפגיעה באמון של הדרישה רק עכשיו..). כשבאתי לפתוח לה תיק בביטוח לאומי היא סירבה. אמרתי לה שזה תנאי להמשך העסקה כי חוק זה חוק ולא חצי חוק והסברתי לה את החשיבות. אבל היא סירבה להמשיך לעבוד אצלי אם זה תנאי. האם הנסיבות האלה מזכות אותה בפיצויי פיטורין למרות שלא פיטרתי אותה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש