חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מירב
תאריך: 27.07.2023
שעה: 8:00
שלום רב,
עובדת בבית ספר פרטי כסייעת. חודש אוגוסט יוצאת לחל"ת - דבר שלא היה ידוע לי כלל עד לפני מספר ימים בלבד. ההנהלה לא הודיעה, כמו כן לא הודיעו לי בתהליך הראיוןן הראשוני וגם לא רשום בחוזה העבודה. מסתבר שכל שנה בחודש אוגוסט בית הספר מוציא עובדים לחל"ת (סייעות ומזכירה) זהו בית ספר פרטי.
האם זה חוקי מבחינת הפתרון המיטבי של הבית ספר איתי כעובדת, והאם הדבר היה אמור להרשם בחוזה העבודה והאם הייתי צריכה להיות מיודעת על כך בתחילת העבודה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש