קודם כל תודה על המענה מ2021 איני עובד , אין תאריך לחל"ת כי המעסיק הוציא אותי ללא ידיעתי לחל"ת כי לא היו צבורים לי ימי מחלה והצגתי למעסיק את האישור מרופאה תעסוקתית שהיה במשך שנה וחצי במקטעים של חצי שנה. השאלה שלי אם חוקי להוציא לחל"ת ללא הסכמה שלי לתקופה בלתי מוגבלת? ואם יש על מה לטעון לפיצוי כספי מעבר למה שנצבר בקרן פיצויים ( 8 ושליש ע"פ חוק)?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש