פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

קודם כל תודה על המענה מ2021 איני עובד , אין תאריך לחל"ת כי המעסיק הוציא אותי ללא ידיעתי לחל"ת כי לא היו צבורים לי ימי מחלה והצגתי למעסיק את האישור מרופאה תעסוקתית שהיה במשך שנה וחצי במקטעים של חצי שנה. השאלה שלי אם חוקי להוציא לחל"ת ללא הסכמה שלי לתקופה בלתי מוגבלת? ואם יש על מה לטעון לפיצוי כספי מעבר למה שנצבר בקרן פיצויים ( 8 ושליש ע"פ חוק)?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש