התקבלתי לעבודה לפני כשנה וחצי כמנהל חשבונות ראשי, כך רשום בחוזה שהיה עם המנכ"ל הקודם שקיבל אותי לתפקיד. המנכל התחלף ואני לא בא לא טוב, לא מקצועית אלא ברמה האישית!! אין מה לפנות לבעלים כי זו רק החלטת מנכ"ל. מה שעשה אמר לי שאני מנהל חשבונות ולא מנהל חשבונות ראשי, שינה לי את הגדרת התפקיד בע"פ ע"י התנהגות שנראית לעין ע"י כולם, מקטין אותי בצורה פוגענית. האם זו הרעת תנאים? גם אם אתפטר ואזכה לאבטלה זה לא מה שיעזור לי, אני רוצה לעבוד ולא להיות להיות מובטל. אני בן 55. האם יש לי עילה לתביעה בגין הרעת תנאים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש