התקבלתי לעבודה בחברת הייטק, וחתמנו חוזה בתחילת פברואר. מועד תחילת העבודה נועד להיות תחילת מרץ. ומיים לפני תחילת העבודה מודיעים לי שהיות והפרוייקט שבגינו שכרו אותי התבטל הם מודיעים לי על ביטל החוזה. אציין שלא נאמר לי טרם חתימת החוזה ששכורים אותי לשם פרוייקט מסוים. הודעתי להם שאני בהריון ולא אוכל בשלב זה להתקבל למקום עבודה חילופי. אבל זה לא שכנע אותם. רציתי לדעת האם יש לי זכויות בכזה מקרה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש