אחמד שלום רב, סעיף 25 (ב) לחוק הגנת השכר קובע כי במידה ועובד חדל לעבוד אצל מעסיק אזי רשאי המעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד כל יתרת חוב שיש לעובד כלפיו. זהו המקום היחיד בחוק המתיר למעסיק לנכות סכומים שניתנו לעובד. וכמבן יש את הפסיקה שקבעה שאם עובד ידע על הטעות ולא אמר הרי שזוהי עשית עושר ולא במשפט, ולכן אם אתה עדין עובד ולא ידעת על התוספת שניתנו לך היה על המעסיק לבקש את אישורך להורדת סכום התשלום העודף ששולם לך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא את קבלת כל הזכויות המגיעות לך בתוקף עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש