שלום, אני עובדת במשרת ערב קבועה מזה 3.5 שנים, בשכר שעתי. בחול המועד המשרד פתוח עד 14:00 ומכיוון שאני עובדת רק אחר הצהריים אני לא מגיעה למשרד בימים אלה. עד עכשיו קבילתי שכר מלא עבור הימים הללו. המנהל האחראי על כוח האדם הודיע לי לפני מספר ימים כי מעתה לא אקבל תשלום על ימים אלו, לאחר שבדק עם עורכת הדין שעובדת עם המשרד ונמסר לו שאין זו חובה לשלם על ימים אלו. א. האם זה נכון ואין חובה לשלם על ימים אלה לעובד בשכר שעתי? ב. האם לא מדובר כאן בהרעה בתנאי העבודה שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש