פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת במשרת ערב קבועה מזה 3.5 שנים, בשכר שעתי. בחול המועד המשרד פתוח עד 14:00 ומכיוון שאני עובדת רק אחר הצהריים אני לא מגיעה למשרד בימים אלה. עד עכשיו קבילתי שכר מלא עבור הימים הללו. המנהל האחראי על כוח האדם הודיע לי לפני מספר ימים כי מעתה לא אקבל תשלום על ימים אלו, לאחר שבדק עם עורכת הדין שעובדת עם המשרד ונמסר לו שאין זו חובה לשלם על ימים אלו. א. האם זה נכון ואין חובה לשלם על ימים אלה לעובד בשכר שעתי? ב. האם לא מדובר כאן בהרעה בתנאי העבודה שלי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש