יעל שלום רב, עובד שעתי מגיע לו שישולם לו שכר עבור החג עצמו בו הוא לא עובד, את מדברת על חול המועד שזה יום עבודה רגיל. שכרו של עובד שעתי נגזר ממספר השעות שהוא עובד בפועל, ואם את לא עובדת בחול המועד הרי שנראה על פניו כי אין לשלם לך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שנהוג היה נהוג לגביך בחברה לשלם לך שכר בעד חול המועד והפסקתו אינו מהווה הרעה בתנאי עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש