חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: קטיה
תאריך: 23.09.2017
שעה: 1:11
שלום.
אני עובדת כאחות בבית חולים במשרה מלאה. זה אומר על מנת להגיע למכסה חודשי אני נדרשת לעבוד שבוע אחד 5 משמרות ושבוע 4 משמרות. בגלל מחסור בכוח אדם אני תמיד עובדת 5 משמרות וזה יוצר שעות נוספות . באחד הימים בגלל שהמחלקה הייתה לא מלאה אפשרו לאחת האחיות לרדת מהמשמרת שלה ואני התנדבתי. בסוף חודש הופתעתי לגלות שהורידו לי על המשמרת הזאת 2 ימי חופשה. לא ברור לי למה והאם זה חוקי? כיוון שאני עדיין עמדתי במכסה השעות החודשיות שלי ואפילו מעבר ....
השאלה שלי האם זה חוקי לקחת ימי חופשה על המשמרת שירדתי ממנה כי לא היה בי צורך , משמרת שנחשבת נוספת ולמה 2 ימי חופשה?
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש