אהרון מוסאי שלום רב, הפסיקה קבעה כי כל עובד בלי שום קשר לתקופת העסקתו זכאי להשמיע את דבריו אם רוצים לפטר אותו ולכן המעסיק היה חייב לערוך לך שימוע. בקשר לשאר הזכויות שלך הן כמו של כל עובד' אתה זכאי לגמר חשבון הכולל פדיון ימי חופשה בתנאי שנותרו לך, וכן תשלום שכר עבודה עד ליום העבודה האחרון שלך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק אילו מזכויותיך כעובד הופרו. בהצלחה אביבה בורנובסקי עו"ד, מנהלת במשותף את פרום דיני העבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש