פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אהרון מוסאי שלום רב, הפסיקה קבעה כי כל עובד בלי שום קשר לתקופת העסקתו זכאי להשמיע את דבריו אם רוצים לפטר אותו ולכן המעסיק היה חייב לערוך לך שימוע. בקשר לשאר הזכויות שלך הן כמו של כל עובד' אתה זכאי לגמר חשבון הכולל פדיון ימי חופשה בתנאי שנותרו לך, וכן תשלום שכר עבודה עד ליום העבודה האחרון שלך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק אילו מזכויותיך כעובד הופרו. בהצלחה אביבה בורנובסקי עו"ד, מנהלת במשותף את פרום דיני העבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש