חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אנונימי
תאריך: 14.04.2023
שעה: 9:43
שלום,
אני התחלתי לעבוד ב 2017 ואני לא חתום על סעיף 14.לפני שנתיים הוחלפו הבעלים והיום נתנו לי חוזה שמצוין בו סעיף 14.האם אני חייב לחתום עליו או שזכותי להשאר על ויתור סעיף 14 מהחוזה הקודם?
והאם הבעלים החדשים יכולים לשנות/להוריד סעיפים שבשבילי הם חשובים או הם חייבים ללכת לפי החוזה הקודם והמקורי?
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש