פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני התחלתי לעבוד ב 2017 ואני לא חתום על סעיף 14.לפני שנתיים הוחלפו הבעלים והיום נתנו לי חוזה שמצוין בו סעיף 14.האם אני חייב לחתום עליו או שזכותי להשאר על ויתור סעיף 14 מהחוזה הקודם? והאם הבעלים החדשים יכולים לשנות/להוריד סעיפים שבשבילי הם חשובים או הם חייבים ללכת לפי החוזה הקודם והמקורי? תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש