שלום, אני מקבלת משכורת לפי שעות. לפי ההסכם במקום העבודה (ולפי הבנתי גם לפי החוק) שווי יום חופשה נקבע לפי חלוקה ב- 90 של השכר ברבע השנה המלאה ביותר ב- 12 החודשים שקדמו לחופשה. עד לאחרונה לא ידעתי זאת. מסתבר שחישבו לפי רבע השנה שקדמה לחופשה, ולא לפי רבע השנה המלאה ביותר. 1. אני מבינה שיש התיישנות על ניצול חופשה. האם יש התיישנות גם על חישוב שגוי של שווי יום חופשה? עד כמה שנים אחורה אני יכולה לבקש מהמעסיק תיקון בגין חישוב שגוי? 2. האם היה באחריותי להודיע לפי איזה רבע שנה אני מבקשת שיחשבו, או שבאחריותם היה לחשב לפי רבע השנה המלאה ביותר? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש