חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שלי
תאריך: 05.01.2023
שעה: 9:41
היי
רציתי לדעת אם למקום עבודה מותר למחוק ימי חופש לעובד?
אני עובדת במקום עבודה בשכר גלובלי בחודש 10 נשלח מייל לכלל העבודים בשכר גלובלי בו שינו את שיטת החתימה להחתמה חד פעמית ולכן מותר מרגע זה לצבור 17 ימי חופשה.
מלבד הודעה זו לא קיבלתי עוד הודעות כמה ימים יש לי עודף וכמה אני צריכה לנצל
ובתלוש האחרון אני רואה שמחקו לי ימי חופש
האם זה מותר?
פתח בחלון חדש