חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: קלרה
תאריך: 16.02.2017
שעה: 15:35
שלום, אני עובדת במקום עבודה שנה לאחר שנה סוכם שתהיה העלאת שכר ובחוזה העסקה התנו את העלאת שכר בהתחייבות לשנה. בסעיף בחוזה נכתב שבמידה ואעזוב יוחזר למעסיק גובה העלאה במספר חודשים שחלפו מחתימת ההסכם. חשוב לציין שגובה העלאה הוא 2000 שח לחודש. האם המעסיק רשאי לכלול סעיף כזה בחוזה? האם אני אצטרך לעמוד בהתחייבות הזו? השכר ההתחלתי היה 6 אלף שח ועלה ל8000. האם סעיף זה חוקי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש