פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת במקום עבודה שנה לאחר שנה סוכם שתהיה העלאת שכר ובחוזה העסקה התנו את העלאת שכר בהתחייבות לשנה. בסעיף בחוזה נכתב שבמידה ואעזוב יוחזר למעסיק גובה העלאה במספר חודשים שחלפו מחתימת ההסכם. חשוב לציין שגובה העלאה הוא 2000 שח לחודש. האם המעסיק רשאי לכלול סעיף כזה בחוזה? האם אני אצטרך לעמוד בהתחייבות הזו? השכר ההתחלתי היה 6 אלף שח ועלה ל8000. האם סעיף זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש