שיר כהן שלום רב, אם עובד מתפטר מעבודתו עליו לתת למעביד הודעה מוקדמת של חודש ימים הדבר אינו נתון לשיקול דעתו של המעסיק מכוון שזהו פעולה שהעובד עשה הוא נתן את מכתב ההתפטרות ועל העובד לספור חודש ימים מיום מסירת המכתב אז תכנס הודעתו על התפטרותו לתוקף והוא יפסיק לתת את שירותו לאותו מעסיק. לעניין השאלה השניה לצערי היא לא ברורה עובד מוציא ימי מחלה כאשר אינו כשיר לעבודה בסיום ימי המחלה עליו לשוב למקום העבודה הרגיל שלו. אני ממליצה לך להפנות את חברתך לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לה בגין התפטרותה. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש