חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רפי
תאריך: 07.09.2022
שעה: 21:31
שאלתי היא כזאת האם המעסיק יכול לחשב את ימי פיצוי הפיטורין לפי מספר ימי החודש שעבדתי או לפי שכר הבסיס אם אני עובד חודשי
אם הייתי חולה ונעדרתי הרבה ממקום העבודה האם הוא יחשב את פיצוי הפיטורין לפי ימי העבודה שעבדתי בפועל בחודש או לפי השכר שבשכר הבסיס?
פתח בחלון חדש