חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דן
תאריך: 30.08.2022
שעה: 11:10
שלום רב,
אני עובד בבית חולים של הכללית תחת הסכם קיבוצי של אחים ואחיות
יש לי שתי שאלות שאשמח למענה
1. בחודש יולי לא קיבלתי מענק ביגוד בטענה שאני לא עובד שנה במערכת, האם זה באמת רק אחרי שנה? אם כל בית חולים יכול להחליט לבדו?
כי יש לי חבר שעובד גם בכללית בבית חולים אחר ואין לו שנה והוא קיבל מענק ביגוד. האם מה שקורה איתי זה חוקי ואם לא למי עלי לפנות?
2. אני עובד כ 80% משרה לפי החוזה, אך בפועל אני עובד משרה מלאה כי אין מספיק צוות, האם ניתן לעשות משהו על מנת שאעבוד לפי אחוז המשרה שלי?, למי עלי לפנות. כי גם הימי חופש לי הם לפי האחוז הרשמי וכך גם המחלה אך אני לא עובד בחלקיות משרה בפועל
תודה מראש.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש