פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד בבית חולים של הכללית תחת הסכם קיבוצי של אחים ואחיות יש לי שתי שאלות שאשמח למענה 1. בחודש יולי לא קיבלתי מענק ביגוד בטענה שאני לא עובד שנה במערכת, האם זה באמת רק אחרי שנה? אם כל בית חולים יכול להחליט לבדו? כי יש לי חבר שעובד גם בכללית בבית חולים אחר ואין לו שנה והוא קיבל מענק ביגוד. האם מה שקורה איתי זה חוקי ואם לא למי עלי לפנות? 2. אני עובד כ 80% משרה לפי החוזה, אך בפועל אני עובד משרה מלאה כי אין מספיק צוות, האם ניתן לעשות משהו על מנת שאעבוד לפי אחוז המשרה שלי?, למי עלי לפנות. כי גם הימי חופש לי הם לפי האחוז הרשמי וכך גם המחלה אך אני לא עובד בחלקיות משרה בפועל תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש