חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אירה
תאריך: 30.06.2022
שעה: 11:43
שלום,
אני עובדת בתור עובדת במשרה חלקית של 32 שעות שבועיות תמורת שכר גלובלי.
לצערי אני מחסירה די הרבה כי יש לי ילד קטן.
האם כדאי לי לעבור לעבוד תמורת שכר שעתי?
הבנתי שאין כ"כ הבדל בין שכר שעתי וגלובלי - אבל האם החוסרים שלי משפיעים לכאן או לכאן? מה ההבדלים בעצם?
לא יוצא לי להשלים את השעות שאני מחסירה ואז מורידים לי אותם מהמשכורת...
אודה מאוד להסבר,
פתח בחלון חדש